01あらゆる採用を実現する機能を搭載新卒もキャリアも一元管理

新卒採用・キャリア採用・タレントプール……
データを一元管理し、採用活動のハブを担う

i-webは、新卒採用・キャリア採用の一元管理が可能。必要な機能がすべて搭載されているため、煩雑になりがちなデータをスムーズに管理し、手続きや事務作業を効率化します。さらに、第二新卒採用やアルムナイ採用、タレントプールもまとめて管理。i-webひとつで採用活動が完結できます。

02応募者データの取り込み不要！ 業界最大級の媒体連携数

リクナビ・リクナビNEXT、キャリタス就活ほかと
リアルタイム連動
事務作業を効率化し、機会損失を防ぐ

リクナビ・リクナビNEXT（Airワーク採用管理）とキャリタス就活など、就職情報サイトや媒体と多数連携。データ取り込みの手間なく、応募者データをi-webで一元管理できます。応募者にはタイムラグなくマイページログインの案内が送られるため、エントリーのタイミングを逃さずに接点をもつことが可能です。

03適性検査、オンライン面接、タスク管理……さまざまなHRサービスと連携

業界で唯一、適性検査『TG-WEB』、『SPI3』と完全連動
母集団形成・選考・フォローまでスムーズに

適性検査『TG-WEB』『SPI3』のマイページ受検～帳票PDFの確認まで自動で連動するのは、i-webが業界唯一。またオンライン面接では応募者はマイページから、面接官はi-webの管理画面から入室できるため、URL発行の工数を削減し、スムーズに選考を進められます。その他、カレンダーやタレントマネジメントシステムなどとも連携し、効果的かつ柔軟な採用活動をサポートします。

※外部ツールとの連動には諸条件がございます。詳しくはお問い合わせください。

04工数削減でコア業務にかける時間を創出効率化・自動化する機能群

イベント予約、ES受付、対象者へのメール配信……
i-webで実現する効率的な採用活動

イベント・選考の予約や出欠履歴の管理などの基本的な機能に加え、対象者へのメール配信リマインド、面接官との日程調整業務を自動化する機能など、さまざまな効率化のための機能を搭載。多忙な採用ご担当者の負荷を軽減することはもちろん、選考をスピーディーに進めることで、応募者の辞退防止にも寄与します。

05惹きつけ&関係性構築を叶えるコミュニケーション標準搭載の応募者マイページ

選考手続き＋効果的な採用広報が可能！
最新式マイページで応募者とのつながりを強化

応募者がイベント申し込みや選考予約を行うマイページは、親しみやすく洗練されたデザイン。次にやることや重要なお知らせが一目でわかるから、情報を確実に伝えられます。さらに、選考フェーズや志望度に応じたグルーピングで、時期とニーズに応じた情報発信が可能。応募者の信頼獲得につながります。

06データドリブンの採用をi-webひとつで採用を可視化する分析機能

採用状況が一目でわかる！
データ分析を武器に採用施策の改善が可能に

i-webには、採用状況が一目でわかる「ダッシュボード機能」や、データの集計・分析機能を標準搭載。経年比較はもちろん、マーケット比較や項目を掛け合わせた複合分析など、採用状況を把握し、課題を見つけることが可能です。タイムリーな把握と分析で、適切なアクションにつなげることができます。

07成果につながる採用広報が手間なく簡単に採用サイト・コンテンツ制作

直感的な操作でWebコンテンツがつくれる！
フェーズにあわせた魅力づけをタイムリーに実現

i-webには、直感的な操作でデザイン性の高いページやサイトが制作できるCMS（コンテンツマネジメントシステム）機能を標準搭載。伝えたいときに、伝えたいターゲットにスピーディに情報発信を行い、フェーズにあわせた魅力づけとフォローを行うことが可能です。採用広報（制作代行）サービスも提供しているため、自社の魅力を手間なく、漏れなく伝達できます。

08国際基準に準拠した最先端テクノロジー安心のセキュリティとサービスレベル

企業/応募者の大切な採用/就職活動を
安心の設計とセキュリティで守る

堅牢なセキュリティが不可欠な採用／就職活動のプラットフォーム。i-webは他社サービスに先駆けて、情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO27001」、ITサービスマネジメントシステムの国際規格「ISO20000」、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を取得。SAML認証や二要素認証、IP制限設定なども可能で、企業・応募者の大切な個人情報を守ります。

09採用担当者も面接官も紹介会社も応募者も！誰でも使いやすいUI/UX

ストレスフリーな操作感で
採用ご担当者もストレスフリーに

i-webは、企業側の管理画面も、応募者側のマイページも、パッとみてわかりやすい画面設計が特長。直感的な操作感でストレスなく使えるため、面接官や経営層、紹介会社のエージェントなど、関係者が多い採用活動でも、スムーズにご利用いただけます。

10専任の貴社の採用パートナー安心のサポート体制

応募者とのコミュニケーション業務まで代行する
RPO®サービスも充実

システム導入時は、専任のオンボーディング担当が貴社の採用に最適なシステム設計と操作方法をサポート。企業様の課題や目標に応じて設定や解決方法をご提案させていただくほか、RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービスのご提供も可能。システムの提供だけではなく、「人」による充実したサポートも兼ね備えたi-webが、採用のプロフェッショナルとしてプロジェクトの成功に併走します。

※RPO®はヒューマネージの登録商標です。